شهادة PHRI

برنامج شهادة PHRI مصمم لتزويد المهنيين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميز في إدارة الموارد البشرية يتكون هذا البرنامج الشامل من ستة كتب تغطي أساسيات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، تخطيط الموارد البشرية والتوظيف، إدارة المواهب والأداء، التعويضات والمزايا، استبقاء الموظفين وإشراكهم، والتحضير للامتحان. من خلال هذا البرنامج، سيكتسب المتعلمون فهمًا عميقًا للمفاهيم والنظريات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، تخطيط القوى العاملة، اكتساب المواهب وتطويرها، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، وإشراك الموظفين. من خلال إتقان هذه الموضوعات الأساسية في الموارد البشرية، سيكون المتعلمون مستعدين لقيادة النجاح التنظيمي وتحقيق أهدافهم المهنية.
الفصل الأول : الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
• فهم دور الموارد البشرية في التخطيط الاستراتيجي ونجاح المنظمة
• مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع أهداف العمل
• تحليل العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على استراتيجية الموارد البشرية
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعّالة للموارد البشرية لدفع الأداء التنظيمي
الفصل الثاني : تخطيط الموارد البشرية والتوظيف
• أساسيات تخطيط القوى العاملة والتوظيف
• تقنيات تحليل الوظائف, التنبؤ, والتوظيف
• عمليات التوظيف والاختيار, بما في ذلك البحث عن المرشحين, المقابلات, ودمج الموظفين الجدد
• الجوانب القانونية والتنظيمية المتعلقة بالتوظيف ومسائل الامتثال
الفصل الثالث : إدارة المواهب والأداء
• استراتيجيات إدارة دورة حياة المواهب داخل المنظمة
• طرق اكتساب المواهب وتطويرها واستبقائها
• تقنيات إدارة الأداء, بما في ذلك تحديد الأهداف, ومراجعات الأداء, وتقديم التغذية الراجعة
• إنشاء ثقافة أداء عالية من خلال ممارسات فعالة لإدارة المواهب
الفصل الرابع : التعويضات والمزايا
• تصميم وإدارة هيكليات التعويضات التنافسية وخطط المزايا
• فهم مبادئ المكافآت الشاملة وتأثيرها على تحفيز الموظفين
• ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية المتعلقة بالأجور, والمزايا, والمعاشات
• تقييم ومقارنة التعويضات والمزايا للحفاظ على تنافسية السوق
الفصل الخامس : استبقاء الموظفين وإشراكهم
• استراتيجيات للحفاظ على المواهب المتميزة وتقليل معدلات الاستقالة
• إنشاء ثقافة عمل مشجعة وشاملة
• تقنيات لتعزيز إشراك الموظفين والتزامهم
• معالجة التغذية الراجعة من الموظفين ورضاهم ورفاهيتهم
الفصل السادس : أسئلة الممارسة للامتحان
• أسئلة تدريب شاملة للتحضير لامتحان شهادة PHRI
• أسئلة نموذجية تغطي جميع المواضيع الرئيسية في الدورة
• نصائح واستراتيجيات للإجابة بفعالية على أسئلة الامتحان
• امتحانات تجريبية لتقييم الجاهزية وتحديد مجالات التحسين
تقدم دورة شهادة PHRI أساساقويًا في ممارسات واستراتيجيات الموارد البشرية الرئيسية، حيث تعد المشاركين لاجتياز امتحان شهادة PHRI وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتميز في أدوار الموارد البشرية الدولية.
scroll to top